+ Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.
- Lập các quy định hợp pháp liên quan đến vấn đề nhân công (gồm hợp đồng lao động, lương thưởng, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế)
- Xây dựng hệ thống form biểu quản lý nhân sự, hành chính hàng ngày, kiểm soát việc chấm công và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên
- Xây dựng hệ thống khen thưởng và xử phạt phù hợp với năng lực của từng nhân sự và đưa ra những chính sách hợp lý thích ứng với môi trường kinh doanh năng động
- Làm việc với các cơ quan chức năng, ban ngành
- Thực hiện các công việc hành chính khác liên quan đến hoạt động của Công ty
- Phối hợp hiệu quả với các Công ty trong hệ thống và phòng ban khác thực hiện các công việc thủ tục hành chính liên quan đến hoạt động của Công ty
- Thực hiện các nhiệm vụ do ban giám đốc giao
- Chi tiết sẽ trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.

*Yêu cầu:
- Giới tính: Nữ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành hành chính nhân sự
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên Kinh nghiệm làm việc cho các Công ty nước ngoài.
- Có tinh thần trách nhiệm, làm việc chăm chỉ, trung thực và có thể làm dưới áp lực công việc cao.
- Kỹ năng tổ chức tốt, tự giác, đặt mục tiêu công việc lên hàng đầu.
- Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm.
- Nhanh nhẹn, năng động, khả năng giao tiếp tốt
- Thành thạo tiếng Anh (viết và nói).
- Thành thạo tin học văn phòng: Excel, Word, Power-point
- Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự và thiết bị văn phòng khác (máy fax, scan, photo ...)

* Quyền lợi:
- Các cá nhân được lựa chọn sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với mức lương hấp dẫn
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi khác theo luật định.
- Có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu và nghiệp vụ về quản lý.